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赴美留学毕业后,留下工作的可能性有多大?


  赴美留学毕业后,留下工作的可能性有多大?

 

  摘要:在我们的一生中,最迷茫的是什么时期?有意出国读研的学生无疑走进了这样的一个关卡时期,或者至少,对身在其中的小伙伴们来说,这是最迷茫的时期之一。

 

  出国读研之后,是否是可以预见的未来?“就业”二字因此被提上了思考的日程。

 

  今天说说在美国就业那些事。

 

  1、毕业后你想先在美国就业吗?

 

  十之八九的学生在出国之前,都期望毕业后能留下来先工作一段时间,即使不打算在美国大拼出来自己的一片天地,也会希望在美国积累一定的工作经验。想知道抱有这种心态的学生的比例,问一下出国圈的学生们便可见一斑。

 

  那么结果显而易见,中国人口多的优势使得中国人的竞争转移到了美国。这就从一个反面回答了我们的下一个问题:在美国工作是顺理成章还是难如登天?

 

  2、在美国找工作容易吗?

 

  破坏力强大,波及范围广大的经济危机使得更多的美国人加入到找工作的行列当中,而与美国本国人竞争,赴美留学生凭借的是什么?

 

  近年来美国海归是不是越来越多?随处可见的新闻都在向我们传递着这个信息。这从另外一方面替我们回答了问题。在美国待下去的不易迫使赴美留学生选择回国寻求突破。那么美国的就业形势到底怎么样呢?

 

  3、在美国就业形势怎么样呢?

 

  在中国,本科毕业后找不到理想的工作,于是去读硕士增加自己的竞争力,谁想到读完硕士之后发现还是找不到理想的工作,于是又去读博士。

 

  然而我们必须要了解的一点是,这条法则在美国不适用。在美国,总体上研究生的就业是比不上本科生的。在美国,大部分本科生毕业后选择就业。而且美国的文化也并不像中国一样,对学历有着盲目的崇拜,更多注重的是个人能力,只要你能表现出你的价值,那么你就能被录用。而硕士或博士就业不如本科生的最重要的一点是,大部分工作并不需要技术含量那么高的人员去从事,仅仅有本科的知识就足矣胜任。

 

  第二个方面,美国的教育体制在某种程度上决定了“研究生不如本科生好就业”这一现象。整体来说,美国的教育体制跟我们有很大差别。在中国大部分学校里,硕士生是通往博士的必经之路,可以说,是阶梯性的,无法跨越的。而在美国,一个本科生是可以直接去读博士的。很多时候,我们国内的学生管这个叫直博。虽然在直接读博士的过程中会跟很多研究生一起读一些课程,但本质上还是有很大区别的。一般来件,美国的硕士教学的定位是为了培养创造者,也就是说致力于做研究的人。所以所谓的直博的学生省略了变成技术性人才的机会,在将来的就业中,即使进入企业工作,多数能做的也是research “研究”类的工作,而非技术性的。

 

  从这样不同的定位目的来说,我们可以看出研究生院就业的一些端倪。高级的技术型人才(重点在高级)在大部分公司里,所占的员工比例比较低,所以在应聘相应的职位的时候,机会也相应的并不多。而做研究的PHD的话,职位就少之更少了。

 

  4、什么专业在美国好就业?

 

  一般来说中国人容易在美就业的专业都是技术含量高的专业,比如说理工科或者数理含量高的其他专业。

 

  为什么会这样呢?纵观华人在北美的历史,最终能立足的,都是依托于自身的技术优势,并且从事一些美国人并不乐于从事的职业。

 

  简单说:第一,自身技术优势,第二,为美国人所不为。

 

  显然,大部分选择文科或者商科的学生并不具备这两点优势。第一,文科和商科是美国人优势之所在。以商科为例,美国人那种外向的性格让他们在这个行业当中更容易立足。而中国人,哪怕是性格再好,放在美国人堆里,也难以出类拔萃。文科类专业也是如此。比如说,作为中国人,你的母语不是英语,你要跟美国人咬文嚼字,那需要多大的能耐啊。放眼望去,在中国的老美越来越多,可是像大山这样能用中国话挣钱的有几个?

 

  第二点,很多时候美国人是不愿意从事数理含量比较高的工作的。美国人也不愿意从事枯燥的重复性的技术性工作。他们的有优点和优势在于他们在技术领域里的创造力和想象力。

 

  而中国人的特长是有了方向之后的实施。所以,这就是为什么,理工科的学生,尤其是工科的学生更容易就业的原因。

 

  可是我们知道,专业的选择并不是由我们想怎么选就怎么选的,有很多的因素制约着我们的选择,其中最大的三块:本科所学课程;相关背景(研究背景,社会活动,实习);兴趣爱好。这三个因私制约着我们很难在专业选择上有突破性的改变。

 

  5、如何在夹缝中求生存

 

  听起来,赴美留学已经被逼到了绝境,那么如何在绝境中寻求突破,在夹缝中寻求生存,是坐以待毙还是奋起反抗,这个问题摆到了眼前。

 

  5.1 带薪实习的机会告诉我们什么

 

  在美国,提供给学生的带薪实习机会有两种,CPT(Curricular Practice Training)和OPT(Optional Practical Training)。我们不能简单的把CPT看作是打工,它的本质是算学分的课程,并且有很多CPT是付工资的;OPT则是毕业后的带薪实习。

 

  然而CPT给学生带来的价值很多时候并不是工资那么简单,很多同学通过CPT的机会最终拿到这个公司的OPT,而OPT则是拿到工作签证(H1B)的重要一步。

 

  所以这个机会告诉了我们什么呢?

 

  第一,有意向在美国工作的学生,在选择学校的时候,这一点是很重要的因素,因为并不是所有的学校都会开设这样的课程,比如说Boston College 的Accounting就没有提供CPT的机会。

 

  第二,进入学校入读后,如果有机会可以做CPT,那么毫不犹豫的抓住机会。

 

  5.2 就业的顺序

 

  总体来说,学生可以直接申请H1B,也可以申请OPT,这两者之间没有明确的先后顺序。但是H1B 每年都有相应的配额,一般来说每年大概在65000左右的名额,而申请者很多时候会达到18~20万。

 

  所以,不夸张的说,取得H1B很多时候是靠“抽签”的,而并不是靠优秀程度。因为并不是所有的公司都有资质帮你申请H1B,这个很好理解,就好比在北京,有的公司能帮你解决户口问题,有的则不能。

 

  在这种情况下,OPT的价值就体现出来了,它能为毕业生拿到H1B提供多一层机会。

 

  5.3 关于OPT

 

  OPT 对学生的价值不言而喻,不仅仅是取得H1B的重要渠道,也是在美积累工作经验的少有途径。OPT一般来说是限期12个月(而在美国国土安全部的OPT新提案中,STEM专业学生OPT总长12个月(OPT规定)+17个月(STEM规定)+2个月(打包时间),一共31个月,超过2年半的时间可以在美国逗留和就业实习!),也就是说,如果在

 

  这期间内,没有办法拿到H1B,至少你也积累了一年半的工作经验。

 

  以南加州大学为例(如下图所示),在一个学生毕业前90天内就可以去申请OPT,但是必须在毕业前3周确保OIS(Office of International Office国际学生办公室)收到申请。而OPT开始的时间一般是在毕业后60天内。但是,请注意,对于同一个学生来说,每个Degree Level (学位等级)只有一个OPT的机会,换句话说,如果你在美国先读了一个Master,然后申请了OPT,在OPT结束后,你又读了一个Master,那么你就不能再申请OPT了,这个时候如果你选择继续读PHD,那在PHD结束后你可以申请一次OPT的。

 

  OPT-赴美留雪毕业后,留下工作.......jpg

 

  以上我们所说的OPT时长仅仅是针对普通学生但是对于STEM(science,technology,engineering,mathematic)的学生来说,顺利找到OPT的工作,就可以申请把OPT延长,所以STEM的学生有2年抽H1B的机会。这样就大大增加了拿H1B的机会。从这点也可以印证我们上面所说的在就业方面,理工科更有优势的观点。这也说明美国政府也是欢迎有技术能力的外国人在美工工作的,另外一方面,美国政府当然也在保护美国本土人的就业环境。

 

  5.4 地理位置的选择

 

  为了在夹缝中生存,可以做好各种准备。于是有的学生说,在选择学校的时候,选择一个偏僻一点的地方吧,选择一个中国人少的地方吧,,这样会有利于未来就业,因为中国人在一起会产生恶意竞争,这样的想法对吗?

 

  肯定是不对的!!

 

  其实越是中国人多的地方才好。为什么呢?试想一下,如果一个地方中国人很少,或者说外国人很少,那么他们看待外国人的眼光是怎样的呢?虽然这里谈不上种族歧视,但是毕竟他们不了解外国人的,不知道外国人的能力怎么样,不知道外国国人的思维方式是怎么样的,所以肯定会在雇用外国员工的时候会更加谨慎。而反观中国人多的地区,外国人多的地区,那边的雇主对外国人很熟悉了,对外国人没有太多的疑虑,所以在雇用外国人的时候跟雇用本土人一样自然。

 

  同样的,外国人多的地方,公司在帮助外国人办理签证方面会更有经验。比如说,他们会更清楚如何申请H1B签证,他们更知道如何处理OPT,他们会有经验很丰富的师傅帮助他们的雇员去处理签证事宜,这样在客观情况下,他们通过的几率也就更大。

 

  而在这些国际学生非常多的学校里,通常会有很多的活动,就是那些你的诗师哥师姐找到工作以后的经验分享,如何运用自己的优势去立足于美国,而一般这些学校的中国学生人数众多,资源也多。反观那些中国学生少的地方,本身就两个半人,还有什么经验可分享呢?还有什么资源呢?

 

  国际学生多的地方,通常都是那种比较发达的地区,而国际学生少的地方通常则是欠发达的地区。而在做H1B或者OPT的时候,不同的公司拿到的名额是不一样的。也就是说有的公司要高于30%这种平均水准的。比如说Oracle,H1B的通过率就超过平均水准一倍。与此相反肯定有大量公司低于平均水准。而且Oracle这样的大公司也不会开在偏僻的地区的。同样的,大公司里的绝对名额也比小公司多。

 

  通过以上的对比我们知道,无论什么专业,在美国整体就业难度之大,应该是超出我们大部分人的想象的。除此之外,尽管在美国,可能就业机会大些,但是工作签证是难拿到的,这为在美国就业增加了双重难度。

 

  去美国读书,是家长用金钱堆砌的机会,而能不能利用这个机会向前进,则掌握在每个人手中。即使这么艰难,依然有大批的学生在美国就业了,他们凭借的是什么呢?并不是运气之类的虚幻看不见的东西,而是比别人更多的努力!


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